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【AME企业走访】“佳人有缘,时尚如苑”相约西纳维思



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为了深入了解服装行业智能制造发展现状与未来趋势,7月22日下午,全国工商联纺织服装业商会AME亚洲服装智能制造博览会项目组浙江行第二站,来到了浙江省萧山区,对知名服装企业——西纳维思服装服饰有限公司进行拜访参观,座谈交流,近距离感受企业文化与魅力!


在此特别感谢西纳维思胡总对项目组的热情招待,向我们详细介绍了西纳维思目前的生产情况和行业发展现状,让我们受益匪浅!

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西纳维思(杭州)总公司,成立于一九九四年。历经二十多年的发展沉淀,是一家集服装研发、生产、销售于一体的综合性实体企业。


公司总部园区毗邻西子湖畔,坐落钱塘江边,是萧山女装工业园内最具实力的服装企业之一。旗下拥有“佳人苑”“西纳维思”“IAM27”“TY綈印”等女装品牌,拥有遍布全国各地的1500余家专卖店,女装产品深受广大消费者喜爱。


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纳维思给员工营造一个和谐优美的工作、生活环境,公司非常重视园区环境建设。公司董事长应仁忠先生亲自带领的建设团队坚持不懈的辛勤付出,终于为广大员工营造出一个具有浓郁江南风情的幽美环境。


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歌咏比赛、棋王争霸赛、拔河比赛、乒乓球比赛…….各类文体活动,丰富多彩。


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每到暑期,总公司便拨出专人专款,开办儿童暑期班,免费接纳前来探亲的员工子女。各项人性化举措,让员工及其家属倍感温馨,心里对公司渐生归属之感。


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我们非常荣幸的邀请到了西纳维思胡总座谈交流,向我们详细介绍了西纳维思。




Q1  可以请您先对西纳维思做一个介绍吗?

西纳维思现在有1000多名员工,大概有1500多家门店,部分是直营,部分是加盟。我们以自产为主,年生产400多万件。包括设计团队也都在这里。



Q2  你们有做一些代加工吗?

空闲的时候会做一些,但做得比较少。我们收购了一些做外贸的企业,目前园区正在建造。



Q3  西纳维思现在有做智能化生产线吗?

暂时没有,因为我们裁剪的面料比较杂,产品也不适合自动包装机,所以目前裁剪和包装都是用人工。像智能软件,对企业管理具有一定的要求,我们也采购了软件,但是利用率不高,没有打通。吊挂一定要和智能化结合,产生模块式的生产,效率才能提高。

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其实我们也在观察,目前服装智能制造还不是很成熟。我们也参观了很多智能制造服装企业,但是目前智能制造的投入很大,一般的小型企业无法承担这么大的投入。同时,智能化对企业的管理要求也比较高。我们也想趁这个机会,实现信息的连通,实现整个环节的可视化。我们现在还在靠口头报告。但是因为我们做的面料辅料太杂,品类太多,所以目前实现信息的连通还比较难,这也是服装企业的通病。服装有很多的工序,如果每个工序都有智能设备来生产,效率会提高,但是目前还是属于劳动力密集型。



Q4  你们目前最关注服装智能制造的哪方面呢?

我们目前比较感兴趣的是如何小投入的将信息打通、可视化。技术方面新的研发,关键的工序。智能制造能够代替人工的一部分工序。




Q5  您觉得服装品牌需要完全实现智能生产吗?

100%智能化很难。




Q6  目前你们投入最多的设备是什么?效率有提高吗?

相对来说是模板机投入最多。效率的确提高了,像羽绒服这种比较复杂的线,人工是很难做到的,利用模板机有效提高了效率。




Q7  你们现在是用的什么品牌的缝纫机?

兄弟和富山。




Q8  你们的设备更新换代快吗?每年有采购需求吗?

你们的设备更新换代快吗?每年有采购需求吗?




Q9  国际市场和国际形势对你们有影响吗?

国际形势不好对我们有一定影响,今年的行情就比往年的要差。但是我们目前想要打造好国内的品牌市场。




Q10  您怎么看待服装行业容易出现人才断层的情况?

我们现在有1000多名员工,培训一个员工需要大概需要几个月时间。留住员工难,服装生产工作压力大。大部分还是80后,90后不愿意做服装生产的。没有新人补血很容易出现人才断层,所以服装行业需要智能化,这样才能招到人才。服装行业需要与时俱进,人才和智能相结合。否则等到了20年,30以后,都没有人愿意做服装生产了。




Q11  您怎么看待现在电商的繁荣?

电商效果还是非常不错的,我们是线上线下同步进行,门店一般是新款,线上的是库存。同时,我们有专门的平台做网红直播,现在直播很不错,有时候一天可以卖掉70-80万。


西纳维思公司自成立以来,始终坚持以人为本、诚实守信的经营之道,始终将员工的职业生涯与企业的发展目标紧密相连,始终坚持这样的企业愿景:造就和谐优美的生活环境,生产消费者喜爱的产品,让公司始终充满生机活力,大家平等互利、相生共荣。我们有理由相信,西纳维思日后发展一定越来越繁荣!


深入行业,紧扣终端,AME亚洲服装智能制造博览会砥砺前行!




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